员工持股

  股票投资者在操作股票的时候会经常看到公司公告关于员工持股计划的情况,比如最近的报道中就有赞宇科技002637进行的公告表示公司的第一期员工持股将会通过集中集合竞价以及大宗交易、协议转让的方式进行减持,减持的比例不超过2680万股,不超过公司股份总数的6.33%。

  员工持股计划其实是上市公司股权激励的一种方式,是现代化企业的发展的一种新的股权形式。对于一家企业来说内部员工进行出资购买本公司的股权,委托给第三方通常是金融计划作为社会法人托管运作,获取公司发展收益的一种形式。通过这一项计划可以让员工用企业的部分产权,当然也能够获得公司一定的管理权,促进企业得到更好的发展。通过这种方式可以调动员工工作的积极性,可以保持公司的员工稳定,保持公司的人力资源形成比较好的优势,因此在上市公司中非常的普遍。

  从股票消息的定性来看,员工持股计划的发布通常是被认为是中性偏利好的,因为员工对于公司的生产经营活动是最为清楚的,这些员工愿意去进行持股,对于公司未来的发展前景是看好的,对于公司股价来是一个较小的利好消息。不过具体到股票走势是不是带来短期的上涨,则要看持股的比例进行具体的分析了。有开始也有结束,一些公司的也会出现员工持股计划的中止,这时候公司会进行公告,对于股价来说是一个小的利空消息。在文章最初提到的减持计划也是对于股价是利空的影响的,不管是出于何种原因的考虑,都是一种套现的操作,至于影响多大还要看现在具体的股票走势。另外,这一计划中股票的来源主要是公司进行增发的股票,对于大股东会通过进行除权之后保证权益,这里的发行价通常比较便宜,和普通股票的是一样的,不过数量较多,因此有一定的锁定期,为12个月的时间。

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